练内功 强素质 全面加强社会保险干部队伍建设
——郑州市社会保险局“岗位大练兵”活动纪实
近日，随着第六期社会保险业务知识培训班落下帷幕，郑州市社会保险局“岗位大练兵”活动圆满结束。
“岗位大练兵”培训活动，是郑州市社会保险局整合成立后组织开展的第一次大规模的集中学习活动，也是深化“五险合一”市级统筹，加强经办能力建设的一项重大举措。
郑州市社会保险局“岗位大练兵”培训活动自3月下旬开始，共分6个批次，对全局近800名职工以及部分县市社保经办机构的业务骨干进行轮训。培训以“解放思想，提高素质，磨练队伍、增强凝聚力”为主题；以军事化、封闭式管理为手段；以党的群众路线教育、文明礼仪、职业道德知识，社会保险各险种业务理论知识为主要内容；采取集中学习、分组讨论、活动竞赛、考试测评相结合的教学方式，活动组织高效顺畅、学习内容全面实用，在提升业务技能的同时，有力促进了全局干部职工之间的交流融合。
在“岗位大练兵”活动开展过程中，郑州市社会保险局领导班子成员坚持带头参训、全员参训，在每一期的轮训中，不仅全员参加开班仪式，还轮流担任带队领导，全程参与培训。各有关处室精心准备、周密组织，参训学员全情投入、认真学习、积极配合，整个活动组织扎实有序，培训效果良好，呈现出以下几个特点：
一、培训内容丰富实用。为确保培训效果，郑州市社会保险局专门安排从事社保工作时间长、政策业务精通的骨干进行授课，围绕社会保险业务基础理论、政策演变、风险控制等进行讲授，内容详实、准确、全面、贴近实际，具有很强的针对性和实用性。同时，郑州市社会保险局积极采取“请进来”的方式，邀请河南省委党校、省博物院、解放军防空兵学院的专家、教授为学员讲解群众路线教育、职业道德等，进一步强化了全体干部职工的职业道德操守，提升了文明服务水平。
二、培训组织高效顺畅。本次培训活动持续时间长、参训人员多，为保障培训工作的平稳开展，郑州市社会保险局坚持强化纪律、从严管理，确保了活动实效。一是抓源头控制，统一行动、集体乘车、专人带车，既确保了学员的乘车安全，也便于在培训期间开展封闭式管理。二是抓动态管理，通过划分学习小组、实行组长负责制，开展量化评比、团体活动等，促进了内部交流，强化了协作意识。三是抓纪律督查，严格落实“早点名、晚讲评”和请销假制度，采取课堂问答、抽查笔记、闭卷考试等形式，用军事化管理手段规范全体学员的上课、就餐和活动时间，保证了培训活动的质量。
三是培训目标成效明显。本次“岗位大练兵”活动，先后进行了48个场次的专题授课，通过案例分析、小组讨论等形式进一步拓展了活动内容。为进一步深厚学习和交流的氛围，培训利用课余时间，安排了形式多样的文体活动，如拔河、绑腿跑、叠报纸等，使参训人员始终保持高昂的学习热情和踏实认真的学习态度，达到了“锻炼队伍、增进团结”的目标。
作为郑州市社会保险局干部队伍建设的一个重要环节，此次“岗位大练兵”活动既是一次求实效、强队伍的学习，也是一次生动活泼、增进感情的聚会，更是一次积极而富有成效的探索和实践。开展“岗位大练兵”活动不仅为郑州市社会保险局今后的教育培训工作提供了切实可行的模式和思路，积累了丰富的经验；更为全面深化“五险合一”市级统筹、推进以“业务融合、业务瘦身”为主要内容的社会保险经办标准化建设，以及下一步全面提升服务质量和服务能力、构建覆盖城镇居民的社会保险服务体系打下了坚实的基础。
