8月14日，省社保中心党委书记、主任魏连升主持召开党委（扩大）会议，专题传达学习厅党组《“两优一先”评选办法（试行）》《先进单位和先进个人年度考核办法（试行）》《公务员平时考核实施办法（试行）》《考勤管理办法》。
会议强调，一要充分认识厅党组出台“四个文件”的及时性、必要性。厅党组研究出台“四个文件”是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“建章立制”要求的需要，是加强人社干部队伍建设的需要，也是推动全省人社事业高质量发展的需要，要进一步提高思想认识，认真抓好“四个文件”贯彻落实。二要压紧压实各级责任，确保“四个文件”在中心贯彻落实。“四个文件”对评优评先、考核考勤等工作都作了详细规定，对各项分值、考核程序都进行了明确，对加强中心干部队伍建设具有很强的规范作用。要把学习贯彻“四个文件”作为加强中心干部队伍建设、推动全省社保经办工作高质量发展的重要抓手，认真研读文件条款，深刻领会精神实质，精准落实文件要求。三要严格对标对表，完善中心规章制度。要认真对照厅党组“四个文件”，结合中心工作实际，在严格抓好落实的基础上，认真做好中心评优评先、考核考勤等相关制度规定的细化、完善、转化等工作，全面推动中心干部队伍管理工作制度化、规范化。四要加强考核督导督办，确保“四个文件”产生最大效果。机关纪委和办公室要加强对“四个文件”落实情况的监督和督导，确保“四个文件”在中心不折不扣落地见效。要强化考核结果运用，严格按照文件规定的考核项目和程序开展各项考核工作，最大程度发挥考核效益，切实让实干者实惠，为担当者担责。
